Ngày 18-12 vừa qua, Tòa án Công lý châu Âu (ECJ) đã chính thức công nhận béo phì là một dạng khuyết tật, khi mà tình trạng này cản trở khả năng làm việc của một cá nhân. Quyết định này không chỉ mang ý nghĩa pháp lý mà còn tác động sâu sắc đến tư duy xã hội về tình trạng béo phì.
Béo phì được xem là 1 dạng khuyết tật
Phán quyết của ECJ được đưa ra sau khi Tòa án Đan Mạch đã yêu cầu cơ quan cao nhất của Liên minh châu Âu xem xét đơn kiện của một công dân Đan Mạch tên Karsten Kaltoft. Anh Kaltoft, hiện là một nhân viên giữ trẻ tại thành phố Billund, đã đệ đơn yêu cầu bồi thường từ chính quyền địa phương vì cảm thấy mình bị kỳ thị do tình trạng béo phì.
Theo quan điểm của ECJ, hiện chưa có quy định chính thức nào quy định về việc kỳ thị người béo phì trong luật pháp EU. Tuy nhiên, tòa án nhấn mạnh rằng béo phì có thể được xem là một dạng khuyết tật nếu nó ảnh hưởng đến việc tham gia làm việc một cách bình đẳng và hiệu quả.
Theo một nghiên cứu từ tạp chí Y Học Dự Phòng Mỹ vào năm 2010, có nhiều nghề nghiệp có tỷ lệ béo phì cao, bao gồm các ngành nghề như cảnh sát, nhân viên cứu hỏa và bảo vệ, với tỷ lệ lên đến 40,7%. Những nhóm có tỷ lệ béo phì thấp nhất lại là các chuyên gia kinh tế và nhà khoa học, chỉ khoảng 14,2%. Điều này cho thấy một mối tương quan giữa nghề nghiệp và tình trạng béo phì, đồng thời cũng phản ánh những thách thức mà người béo phì phải đối mặt trong thị trường lao động.
Một khía cạnh khác của vấn đề là sự ảnh hưởng của béo phì đến kinh tế. Theo ước tính, tình trạng béo phì đã gây tổn thất cho các doanh nghiệp Mỹ lên đến hơn 73 tỷ USD mỗi năm.
Trở lại với trường hợp của anh Kaltoft, quyết định cuối cùng về việc anh có được coi là người khuyết tật hay không giờ đây phụ thuộc vào Tòa án Đan Mạch. Liên minh thương mại Đan Mạch, đại diện cho quyền lợi của anh Kaltoft, xem phán quyết của ECJ như một thắng lợi lớn, góp phần bảo vệ nhóm lao động dễ bị tổn thương này.
Tuy nhiên, chính quyền thành phố Billund đã không công nhận rằng tình trạng béo phì là khuyết tật, cho rằng đó là một vấn đề do cá nhân tự gây ra. Luật sư của Kaltoft, Jacob Sand, đã chỉ ra rằng nếu một người bị sa thải do khả năng làm việc không đạt yêu cầu, điều đó có thể được coi là hợp lý. Nhưng nếu họ vẫn có khả năng hoàn thành công việc cần thiết với một chút hỗ trợ, thì đó lại là vấn đề kỳ thị.
Mặt khác, phản ứng từ giới doanh nghiệp là khá trái chiều. Trong một diễn đàn về bệnh béo phì tại Anh, một số người đã bày tỏ lo ngại rằng phán quyết này có thể buộc các chủ doanh nghiệp phải thay đổi cách thức làm việc của họ để phục vụ cho người béo phì, thay vì tìm kiếm các giải pháp điều chỉnh phù hợp. Tam Fry, đại diện cho diễn đàn này, đã nhấn mạnh rằng các chủ doanh nghiệp sẽ phải thay đổi môi trường làm việc để phù hợp hơn với những người có trọng lượng thân thể vượt mức.
Ngoài ra, một số ý kiến cũng cho rằng phán quyết này sẽ không ảnh hưởng đến luật pháp hiện hành tại các nước EU, cụ thể như ở Anh, nơi mà béo phì vẫn chưa được xác nhận là một dạng khuyết tật.
Theo Tuổi Trẻ
Việc kiểm soát lượng mỡ thừa và xây dựng chế độ ăn hợp lý đóng vai trò quan trọng trong việc giảm cân an toàn và hiệu quả. Bên cạnh việc theo dõi chế độ dinh dưỡng, việc tập luyện thường xuyên cũng rất cần thiết. Nếu bạn đang tìm kiếm những cách giảm cân khoa học và hiệu quả, hãy tham khảo những giải pháp từ bodyline.vn để có những thông tin hữu ích hơn trong cuộc hành trình chăm sóc sức khỏe bản thân.
